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王某诉某通信公司试用期解除劳动合同案
2008-08-31 08:44:25 来源：马国振
王某诉某通信公司试用期解除劳动合同案
[案情]2005年3月，某通信公司通过猎头公司招聘王某为其公司销售总监，双方签订为期一年的劳动合同，试
用期30天。试用期满后，某通信公司以王某不符合录用条件为由，解除了王某的劳动合同，王某不服，诉至仲
裁。
[结果]本案经过仲裁、法院一审，最终驳回了某通信公司的诉求。
[法理分析] 首先，某通信公司作出解除劳动合同的决定，在试用期满后。按照法律规定，单位不能在试用期
满后，以员工不符合录用条件为由与职工解除合同，只能以其他理由。其次，单位并没有相应的销售总监的录
用标准、工作标准，谈不上符合不符合，故败诉。
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